Örök ellentét feszül, feszült és feszülni fog az ügynökségi és a vállalati recruitment között – persze ez a feszültség jó és termékeny is lehet. Ki ebben hisz, ki abban, kit egy stresszes Hiring Manager készít ki, kit a szeme előtt tátongó célbevétel számok. Mást, másért és máshogy recruitálunk a két oldalon, ám mégis, a nap végén, egy a cél.

Tímár Kriszta bevállalta, hogy vezet egy témát arról, hogyan látják a vállalati recruiterek az ügynökségeket. Mi az, ami kell és jó – mi az, ami nehezen elfogadható. A beszélgetés nyilván nem csak Kriszta álláspontjáról szól. Gyere el, és oszd meg, Te melyik oldalát látod az éremnek.

Kriszta bioját itt olvashatod.