Mind tudjuk, hogy a legmagasabb minőségű jelöltek, a vállalati felvételek nagy száma az ajánlásokból érkezik, ám mégis, kevés helyen látunk kidolgozott, élő és motiváló programokat. Mi minden lehet még a klasszikus ajánlói programokon túl? Hogyan lehet a legjobban bevonzani az ajánlásokat? Hogyan lehet megkeresni és ajánlásra bírni a legnagyobb network-kel rendelkező munkavállalókat/jelölteket? Mi a nyelve az ajánlásnak? Mi az eszköze? Hol itt a social hatalma?

Erről és nem csak erről lehet Kovács Péterrel (prezi.com) beszélgetni a truBudapesten!

Péter bioja a témavezetők között!