…és azoknak, akik eddig bizonytalankodtak, hogy eljöjjenek-e. #MUUUHAHAAAAA
Íme, ezek lesznek az idei truBudapest témák:
- Recruitment freelancing – van-e ilyen Magyarországon? (Medgyesi Péter, Instalent)
- Making badass recruiters of your Hiring Managers (Joel Bacas, Danone, NL/HU)
- A mesterséges intelligencia a toborzásban: mit tud LEO, a Profession chatbotja? (Páthy-Dencső Blanka, profession.hu)
- Harc a túlélésért – toborzási vezetők első 90 napja (Békési Edit, Flex és Fertig Balázs, MOL)
- Romák integrálása a munkahelyeken (Magyar Kornélia, Integrom)
- Brexit, Trump and others (Bill Boorman, UK)
- Túlzott elvárások, avagy a lila mókus szindróma – szelidítsünk együtt hiring managert! (Fekete Balázs, Continental)
- 45 év felettiek újra-foglalkoztatása (Pethő Anikó, ReStart-Up)
- Na innen látom, hogy hazudsz! (Tollas Attila, Nego Lab)
- Referrals rule the world. How to build your own referral army and recruit like Caesar (First Bird, AT)
- Secret LinkedIn hacks (Martin Lee, BrainGain, UK)
- Jelezz vissza a jelölteknek, mert lehet még a főnököd is egyszer… – (őszinte) (és megrázó) (ATS) tapasztalatok (Zsédely Krisztián, profession.hu)
- Csatát nyerni négy év alatt (Komássy Zsófia, Vodafone)
- All about social recruiting – the Andy Headworth Show (Andy Headworth, UK)
- Y generáció… hűséges vagy jobhopper… most akkor mi van??? átfogó generációs kutatás a Profession műhelyéből (Varga Balázs, profession.hu)
- Közös nevezőn – Belső kihívások egy üzleti partnerkapcsolat kialakításához: vállalati és tanácsadói szemszögből (Greguss Csaba, Adecco és Spáda Tibor, Siemens)
- Minden arab terrorista? (Fatima Dirar, Randstad Sourceright)
- Recruitment a HM szemével: sötét erők és fehér foltok (Toldi Gábor, Social Talent és Frank Péter, Knorr-Bremse)
- GTCI – Global Talanet Competitiveness Index – Tehetség és technológia: a jövő munkamódszereinek kialakítása, avagy milyen változtatások fontosak az Y, Z generáció munkavállalóknak (Fodor Anna, Adecco)
- Leading an LGBT-diverse workplace (Marc Coleman, HRN, IE)
- Unikornisok és superman-ek avagy meddig hiszünk a tündérmesékben? (Kelemen Orsolya, Diageo)
- Things beyond sourcing.games (Jan Tegze, SolarWinds, CZ)
- A magyar toborzó DNS (Székely Gábor, Profiles International)
Nu, ki akar lemaradni? 😀 Itt még vehetsz jegyet.