Author Archives: thebalazs

truBudapest diversity blokk – bevállalod?

Standard

Beszéljünk egy kicsit arról is, ami kellemetlen, ok? Ami kellemetlen, jó nagy kérdés, és nincs rá válaszunk. Semmi. Zéró, nuku. Amitől – talán épp emiatt? – tartunk, félünk, amit el akarunk kerülni. Jaj, csak nehogy mi!… Csak be ne sétáljon egy ilyen. B****meg, láttál már ilyen CV-t?…

141a7bbRomák integrálása a munkahelyeken – valaki? Van valakinek ebben az országban egy épeszű ötlete?

45 év felettiek foglalkoztatása. Tényleg ennyire ciki megöregedni? Senior intern, ugye?! Filmnek kedves, poénnak kicsit erős. Megélni… viszonylag embertelen. Már-már megalázó. A szüleink amúgy. Róluk beszélünk. Meg az igazi Kasszás Erzsikről. Meg… pár év (hogy el száll!) és majd magunkról is.

Read the rest of this entry

elment az early bird… wow! #truBudapest

Standard

Screen Shot 2017-03-21 at 14.10.24Wow!… tehát két napja raktam fel az első idei post-ot és kevesebb, mint nettó két napja nyitottuk meg a jegyregisztrációt… és azt a harminc jegyet, amit pár éve még két-három-négy hét alatt vittetek el… nos, barátaim, nincs több early bird. zsuppsz, elment mind! 

Aki szeretne standard jegyhez jutni (aminek az ára 35,000 HUF + ÁFA), még megteheti. Ebből nyilván valamivel több van, mint harminc… de látva a tempót… nah, ismered a dörgést. Itt tudsz regisztrálni (vagy a lenti linken) (vagy fent a JEGY-TICKETS menüpontnál).

https://trubudapest.wordpress.com/jegy-tickets/

Utalási adatok a köv. hét elején jönnek, Zsuzsi mindenkivel beszélget addig (és utána is).

Szép napot, holnap friss truhírekkel jelentkezünk.

 

Milyen is a magyar toborzó DNS?

Standard

Tá-dááám! Igen, indulunk. Végre. Valahára. Hello. Most. Máris. Figyelj!

Nyilván megszoktátok, hogy a truBudapesten mindig csupa baró dolgok vannak, de most, idén, 2017-ben, a kakas fura évében, gyerekek!… ki-ka-par-tuk a legjobbat ebből a toborzásból. Idén még nehezebb lesz választani az egymás mellett futó témák közül és – annyit megígérhetek – még jobban fog fájni, hogyan szakadj négyrét!

Négyrét?! hah! lesz az még hat is. #psssszt

Szuper ütős topikok lesznek most májusban (mikor? hol? itt) fantasztikusan zseniális témavezetőkkel (lista itt). És lesz egy sor ilyen-még-sose-volt megoldásunk. Na, sorba-szeribe, kezdjük az elején.

First step first.

Read the rest of this entry

#truBudapest képek, vélemények – jövőre Veled ugyanitt?

Standard
#truBudapest képek, vélemények – jövőre Veled ugyanitt?

Reméljük, jól érezted magad a #truBudapest-en, és volt alkalmad újat tanulni, hallanni, jót vitázni, új kapcsolatokat kialakítani. Az idei nonferencia minden idők legnagyobb eseménye volt számunkra.

A számok tükrében:

  • 170 résztvevő,
  • 35+ témavezető,
  • 100++ liter kávé és…
  • ….végtelennek tűnő lépcsőzés. 😀

A fotókat feltöltöttük a „hivatalos” #truBudapest Facebook csoportba és fan-page-re is (igen, időközben létrehoztunk egy olyat is, hogy jövőre még könnyebb legyen a kommunikáció). A nyilvános csoportba itt tudsz belépni, míg a fotókat a legegyszerűbben itt találod meg (de persze itt is fent vannak, vagy a lenti képre klikkelve odavezetünk). Bátran tag-elj, kommentelj, és kérdezés nélkül megoszthatod, mentheted a képeket.

Brody_160526_081

A gifie-képeket egybe gyűjtöttük ezen az oldalon. Írd be a jelszót (hello), és töltsd le a sajátodat, ha nem volt még rá alkalmad.

Két érdekes review is született a truBudapest-ről. Pankotai Balázs beszámolóját itt olvashatod, Kasia Borowicz-ét pedig itt (angolul).

Nemsokára elkezdjük tervezni a jövő évi show-t, és hatalmas segítség lenne, ha kitöltenéd a #truBudapest kérdőívet. Itt találod meg (vagy lent). A válaszok anonimak, és egyaránt örülünk dícséretnek és kritikának!

Köszönjük, hogy velünk tartottál. Jövőre találkozunk!

hogy is lesz ez? truBudapest kisokos

Standard
hogy is lesz ez? truBudapest kisokos

Ahogy a fiam szokta mondani: Papa, már csak kettőt kell aludni!

Sokan kérdeztétek, hogy is lesz a nap, mire kell számítani (és mire nem). Próbálom összeszedni a gondolataimat:

  • a truBudapest egy nonferencia, ahol nincsenek kitűzők (névtáblák), nincsenek prezentációk, nem lesznek standok, nincs dress code, és minden nagyon-nagyon szabad
  • miért szabad? mert a témavezetők azért vannak, hogy bedobjanak egy topikot, és irányítsák a beszélgetést, ám a beszélgetés maga – hogy élvezed-e –  Rajtad múlik! Bátran kapcsolódj be egy beszélgetésbe, vitázz, kérdezz sokat, kommentelj! nincs alapérvényű igazság, amit megosztunk Veled, csak megtett utak, tapasztalatok, vélemények. Kudarcok és sikerek, problémák és megoldások. Légy aktív, és irányítsd Te a saját truBudapest élményedet!
  • miért szabad még? mert egy beszélgetésből egy másikba bármikor válthatsz. Ez fontos! Mi, magyarok, nem merünk felállni valahol, és kijönni “csak úgy”. De itt ez így megy. Ezért van ilyen sok téma (konkrétan 24), hogy lehetőséged legyen minél több érdekes toborzási kérdéssel szembenézni, hogy felrázd a gondolkodásod, hogy újat hallj.
  • és akkor ezeken túl: miért szabad még? végülis, mert itt mindenki egyenlő: vállalati felsővezető és junior agency recruiter, beszállító és szolgáltató. Nincs hierachia, mindenki számít. Ezért nincsenek kitűzők, hogy a lehető legjobban betemessük ezeket a “szakmai árkokat” (és ne egy dögcédula alapján döntsük el, kivel akarunk beszélgetni). Egy jó beszélgetés pozíció-független – annyiszor megéltük már ezt, nemde!?

OK, ezek az alapok. Mi van még?

Lesz négy segítő kollegám a Randstad Sourceright-tól, a crewBudapest, akik megoldanak minden logisztikát a nap folyamán. Bármikor, bármilyen kérdéssel fordulj hozzájuk!

crewBudapest

Egy sor külföldi szakember is csatlakozik hozzánk. Nem csak mint témavezető, hanem mint résztvevő. Ha egy beszélgető társaságnak nem okoz gondot, akkor váltsatok át angolra. Erős feelingje van egy nemzetközi beszélgetésnek.

A szobák (termek)… az egyszerűség kedvéért így neveztük el a négy helyszínt: fent, lent, jobbra és balra. …majd utána rájöttünk, hogy a jobbra/balra persze mindent megkavar. Sebaj, kell ennyi challenge! 😀 Lesznek nyilak mindenütt, programok kiragasztva, kiosztva kézbe és a crewBudapest – menni fog!

Még három (fontos!) dolog végezetül:

  1. csináltunk egy nyilvános Facebook csoportot, ahova bárki beléphet, és csatlakozhat a buzz-hoz. A crewBudapest ott (is) segíteni fog, hogy mi jön most és hol, ellenben jó lenne látni, hogy megosztjátok a legérdekesebb gondolatokat, képeket, hogy azok is tudjanak követni, akik lecsúsztak a jegyvásárlásról. Sharing is caring 😀 https://www.facebook.com/groups/330433850472355/ 
  2. délelőtt folyamán lesz egy mágikus gifie masina, ahol jópofa gif profil képeket lehet csinálni truBudapest színekben. Ez az ajándékunk része, próbáld ki!
  3. és a leges-leges-legfontosabb: a nap végén, immáron kivéreztetve 24 órányi beszélgetést, a profession.hu jóvoltából lesz egy baráti koccintás ugyanott, a Bródy-ban. Ettől lesz csak kerek a nap.

Várunk nagyon! Addig is happy hiring 😀

SOLD OUT! #truBudapest telt házzal

Standard

Hát ilyen se volt még ilyen korán… minden jegy elkelt, srácok! sorry-sold-out

Remélem, mindenki ott tud lenni, aki akart. A többiekkel meg találkozunk 2017-ben.

A végleges program jövő hét pénteken kerül fel – cya very soon, truBudapester pipl! 😉

photo credit: http://theworldslargestdisco.com/wp-content/uploads/2014/07/SORRY-SOLD-OUT.png

Vállalati toborzás – tudásmegosztás a köbön

Standard

Ha annyi ujjam lenne, ahányan megkérdeztétek, hogy néz ki a végleges program, nos… jobb rá se gondolni! 🙂  mademethinkofthis_03e22767d341b8aa48b1a8a7844fb7e9

A végleges program a dolgok végén jön (picit pontosabban: még egy (nagyon maximum két) hét múlva) – rengeteg szervezkedni valónk van vele. 24 órányi beszélgetést levezényelni közel 30-35 témavezetővel mindig egy korrekt kihívás (és még annál is nagyobb fun!).

Addig is… hogy lássátok, miért mondjuk, hogy az év toborzási nonferenciája a truBudapest, ezúton megosztjuk a már végleges vállalati toborzási témákat és témavezetőket.

Idáig 15-nél is több vállalat jelezte, hogy csatlakozik hozzánk, mint témavezető, és beszélnek arról, mit és hogyan (és miért és miért nem) csinálnak céges szinten. A témák felölelik a teljes spektrumot: branding, sourcing, campus recruitment, performance management és mi minden még – nézd meg lent!

A vállalatok mellett még lesznek tanácsadók, toborzási szolgáltatók, külföldi és belföldi szakik… és lesz egy bónusz téma is, az gyönyörű! …de, persze, azt majd csak a következő bejegyzésben osztom meg. 😉

Oh… és a jegyek! Már csak 30 jegyünk van, nincs több, elfogyott. Elment mind, nagyon hamar – jók vagytok, srácok! Ha szeretnél jönni (és ha ezt is olvasod még, akkor tudom, hogy igen, jönni akarsz), regisztrálj, hogy bekerülhess az idei show-ba. Hamar találkozunk!

  • Job posting A/B testing – Martis István (profession.hu) és a bátrak és szerencsések (4 vállalat)
  • A munkahely mint az „Élet iskolája” – Csatalinácz Adrienn és Gáspár Ferenc (McDonald’s)
  • Mennyit bír egy recruiter? – Fertig Balázs (BP)
  • Employer Branding: akkor is beszélnek rólad, ha nem akarod – Szólás Miklós (Vilma) és Fekete Balázs (Waberer’s)
  • Campus recruitment – nevelj saját nagykövetet! – Varga Balázs (profession.hu) és Fogarasy Balázs (BAT)
  • Global vs. local vs. glocal – mekkora szabadságunk van (vagy legyen) a hazai recruitmentben? – Bigda Tamás (National Instruments)
  • SSC és a talent – a vezér szemével – Zentai István (Systemax)
  • Integrált Employer Branding Stratégia – Munkáltatói arculatépítés, azaz mi van az álláshirdetéseken, állásbörzéken és munkáltatói videókon túl? – Zvezdovics Anita (TATA Consultancy Services)
  • ‘Hire me if you can’ – Y generációs toborzás-kiválasztás egy digitális világban – Müller Diána (MOL)
  • Sourcing ninja vagyok – és akkor most mi van? – Toldi Gábor (social talent) és Győri Annamária (IT Services Hungary)
  • Hogyan válasszunk employer branding ügynökséget? – Varga Tímea Bea