Elkészült a végleges program!

A nonferencia hagyományainak megfelelően kávéval, teával, ásványvízzel és pogácsával bőven felszerelkeztünk, az ebédet nem mi szolgáltatjuk.

• Candidate Experience – a jelölt élmény
• LinkedIn Magyarországon?
• Hogyan építsünk fel egy social recruiting stratégiát?
• Social media eszközök, amik igenis elérhetők
• Personal Branding
• A kép ereje a Recruitment-ben
• Blogolás, vlogolás – hogyan és mire (és miért) használhatják a vállalatok?
• Nagyvállalati munkáltatói márkaépítés
• Video a kiválasztásban
• Hogyan kommunikál(j)unk a saját munkavállalóinkkal?
• Marketing eszközök a HR-ben és Recruitment-ben
• Search Engine Optimization (SEO) – a kereshetőség tudománya
• Halottak-e az állásportálok?
• Az állásbörze jövője
• Út a virtuális felé: virtuális irodák, virtuális jelöltek, virtuális csapatok
• Gamification – Játék a kiválasztásban
• Talent Communitites
• Campus Recruitment
• HR/Recruitment oktatás Magyarországon (elmélet és valóság)
• A messzi jövő: toborzás-kiválasztás 2020-ban
• Milyen a jó onbarding ?
• Recruitment Process Outsourcing – kiszervezni vagy benntartani?
• Ügynökségi recruitment vállalati szemmel
• In-house sourcing vs. agency sourcing
• Websourcing Akadémia
• Boolean guruk, ha összeülnek
• Mér’ mérsz? (Measurement in Recruiting)
• Applicant Tracking System rendszerek – ismerjük őket?
• Bullhorn