Program

Elkészült a végleges program!

A nonferencia hagyományainak megfelelően kávéval, teával, ásványvízzel és pogácsával bőven felszerelkeztünk, az ebédet nem mi szolgáltatjuk.

  • Candidate Experience – a jelölt élmény
  • LinkedIn Magyarországon?
  • Hogyan építsünk fel egy social recruiting stratégiát?
  • Social media eszközök, amik igenis elérhetők
  • Personal Branding
  • A kép ereje a Recruitment-ben
  • Blogolás, vlogolás – hogyan és mire (és miért) használhatják a vállalatok?
  • Nagyvállalati munkáltatói márkaépítés
  • Video a kiválasztásban
  • Hogyan kommunikál(j)unk a saját munkavállalóinkkal?
  • Marketing eszközök a HR-ben és Recruitment-ben
  • Search Engine Optimization (SEO) – a kereshetőség tudománya
  • Halottak-e az állásportálok?
  • Az állásbörze jövője
  • Út a virtuális felé: virtuális irodák, virtuális jelöltek, virtuális csapatok
  • Gamification – Játék a kiválasztásban
  • Talent Communitites
  • Campus Recruitment
  • HR/Recruitment oktatás Magyarországon (elmélet és valóság)
  • A messzi jövő: toborzás-kiválasztás 2020-ban
  • Milyen a jó onbarding ?
  • Recruitment Process Outsourcing – kiszervezni vagy benntartani?
  • Ügynökségi recruitment vállalati szemmel
  • In-house sourcing vs. agency sourcing
  • Websourcing Akadémia
  • Boolean guruk, ha összeülnek
  • Mér’ mérsz? (Measurement in Recruiting)
  • Applicant Tracking System rendszerek – ismerjük őket?
  • Bullhorn

2 thoughts on “Program

  1. Minden szék foglalt a workshopon !!! Épp a legkellemetlenebb állásinterjú élményeiket vitatják meg a szakemberek? Amikor a hóhért akasztják? zajlik az élet a truBudapesten!

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s