truBudapest diversity blokk – bevállalod?

Beszéljünk egy kicsit arról is, ami kellemetlen, ok? Ami kellemetlen, jó nagy kérdés, és nincs rá válaszunk. Semmi. Zéró, nuku. Amitől – talán épp emiatt? – tartunk, félünk, amit el akarunk kerülni. Jaj, csak nehogy mi!… Csak be ne sétáljon egy ilyen. B****meg, láttál már ilyen CV-t?…

141a7bbRomák integrálása a munkahelyeken – valaki? Van valakinek ebben az országban egy épeszű ötlete?

45 év felettiek foglalkoztatása. Tényleg ennyire ciki megöregedni? Senior intern, ugye?! Filmnek kedves, poénnak kicsit erős. Megélni… viszonylag embertelen. Már-már megalázó. A szüleink amúgy. Róluk beszélünk. Meg az igazi Kasszás Erzsikről. Meg… pár év (hogy el száll!) és majd magunkról is.

LGBT – lerágott csont… tényleg? Tövig rágott? Nem susmogunk már az érintett kollegák háta mögött? Nem mondjuk néha-néha még azt, hogy “áááááá, a Józsi biztos nem venne fel egy buzit”?aaeaaqaaaaaaaaljaaaajdcwyji2odzmlwezzdetndcxns1hzgjhltbjyjjkmmjjzdjjza

Pár hónapja előadtam egy csomó magyar HR-esnek, és felküldtem Conchita Wurst képét a screen-re. Gyönyörű látvány volt, ezt most képzeld el!… Conchita Wurst találkozása a nájlon harisnyával. Megkérdeztem a közönséget, hogy ha Conchita, tapasztalata alapján, mondjuk, egy kiemelkedő HR Manager lenne, vajon meddig jutna el itthon, az ő cégükben, a kiválasztás során? Szerinted?… yup…. Conchita nem jutna el semeddig… —> paper reject

aaeaaqaaaaaaaal4aaaajge2ytblzgnhltk1n2qtndgwni1inzqyltm0nwi1mmfiogvjmgÉs végül… Minden arab terrorista? De most tényleg: Minden? Arab? Terrorista??! Mit csinálsz, ha egy CV-n látod, hogy a jelölt muszlim? Rejectálod, mert biztos bombát hoz a táskájában? Szabad-e flörtölni egy fejkendős lánnyal a munkahelyen? Ciki-e kajával kínálni valakit ramadánkor? Ciki-e, hogy semmit nem tudsz arról, hogy mi fontos a munkatársadnak? Ciki-e, hogy a legkevesebb eséllyel ma ők indulnak itthon a kiválasztás rögös útján?…

Nah… lesz itt dühöngő (és fogak csikorgatása 😉 – a témavezetők pedig – nem árulom el, ki miről beszél, de nem is okozhat túl nagy gondot kitalálni…

  • Pethő Anikó, a Restart-Up egyik alapítójaaaeaaqaaaaaaaamgaaaajgrmzjriyzdhltuzmzctnddiyy1imtgwltc5yzuwyzi4zmq0ma
  • Marc Coleman, a HRN tulajdonos ügyvezetője
  • Fatima Dirar, a Randstad Sourceright team leadere
  • Magyar Kornélia, az Integrom program menedzsere

Egyszóval: bevállalod?

Van kedved feszegetni a határaid?

Jegyet itt tudsz szerezni (az early bird elment): https://trubudapest.wordpress.com/jegy-tickets/ Regisztrálj, utalj, számla, kisadózó (LOL) és május 25-én találkozunk!

One thought on “truBudapest diversity blokk – bevállalod?

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s